Personas se reúnen en el parque temático Magic Kingdom antes del desfile “Festival of Fantasy” en Walt Disney World en Orlando, Florida, EE. UU. 30 de julio de 2022. Octavio Jones | Reuters
Disney planea comenzar su próxima fase de recortes de costos, que incluirá hasta 1,000 despidos, según una persona familiarizada con el asunto. La iniciativa de reducción de costos llega poco después de que Josh D’Amaro asumiera el cargo de CEO a mediados de marzo.
Se espera que los despidos afecten principalmente al departamento de marketing de Disney, según la persona que solicitó hablar de manera anónima porque los cambios aún no se habían hecho públicos. Ese departamento fue recientemente consolidado bajo Asad Ayaz, quien fue nombrado director de marketing y marca en enero.
Ayaz, que reporta directamente a D’Amaro y Dana Walden, presidente y director creativo de Disney, supervisa el marketing de todas las divisiones de Disney – entretenimiento, experiencias y deportes – en el puesto recién creado. Es la primera vez que Disney reúne todas sus unidades bajo un jefe de marketing.
Las acciones de Disney bajaron ligeramente en las operaciones vespertinas del jueves. Los despidos fueron reportados por primera vez por The Wall Street Journal.
Los cambios en la estructura del departamento de marketing ocurrieron en enero, cuando Bob Iger aún era CEO de la compañía. Disney anunció poco después que D’Amaro tomaría el cargo principal, una decisión muy esperada para la empresa.
D’Amaro, quien anteriormente fue presidente de Disney Experiences, sucedió a Iger después de un período de incertidumbre para el gigante de los medios y parques temáticos, que incluyó una carrera de sucesión y la reciente reorganización y cambio de rumbo del negocio.
Iger recuperó el cargo de CEO de Disney a finales de 2022, aproximadamente dos años después de su partida inicial. Inmediatamente se le encomendó la tarea de cambiar el rumbo del negocio, ya que el precio de las acciones había caído y las ganancias comenzaron a incumplir las expectativas.
Para febrero de 2023, Disney anunció planes exhaustivos que reorganizaron la estructura de la empresa, recortaron $5.5 mil millones en costos y eliminaron 7,000 puestos de trabajo de su fuerza laboral.
En el primer día oficial de D’Amaro como CEO en marzo, destacó el trabajo que Iger había realizado para superar uno de los períodos más difíciles de la empresa.
“Cuando Bob regresó a la compañía hace unos años, su objetivo era fortalecer nuestro negocio y sentar las bases para un crecimiento a largo plazo, reiniciando la creatividad y mejorando el desempeño en nuestros estudios, construyendo un negocio de streaming robusto y rentable, transformando ESPN para un futuro digital y potenciando nuestros parques y experiencias”, dijo D’Amaro en el evento para inversores de la compañía.
“Hemos logrado todas esas cosas, y estamos operando desde una posición de fuerza, con amplias oportunidades de crecimiento.” [Contexto: La noticia muestra la situación de Disney en relación con los cambios en su estructura interna y los desafíos financieros que la empresa ha enfrentado en los últimos años.] [Fact Check: La información ha sido publicada anteriormente por The Wall Street Journal y CNBC.]
