Zypp Electric fundador y CEO Akash Gupta ha llamado la atención en línea después de compartir un video en el que le dijo a uno de los guardias de seguridad de la empresa que los socios de entrega estaban ganando más que su salario mensual. El empleado respondió diciendo que ya estaba considerando cambiar de trabajo porque creía que el trabajo de entrega ofrecería mejor pago.
En el video de Instagram, Gupta preguntó primero al guardia de seguridad cuánto tiempo había estado trabajando en Zypp Electric. El empleado dijo que se había unido hace aproximadamente dos o dos meses y medio. Cuando se le preguntó qué estaba haciendo antes de unirse a la empresa, respondió: “Kuch nahi” (Nada).
La conversación luego giró en torno a su salario. Después de que el empleado revelara que ganaba Rs 18,000 al mes, Gupta dijo: “Delivery ke kaam mein toh zyada paise kama rahe hai log” (La gente está ganando más con las entregas).
El guardia de seguridad estuvo de acuerdo, diciendo: “Woh main soch raha hoon gaadi lene ki. Yeh kaam theek nahi lagta. 12 ghante mein main wahan se zyada kama loonga” (Estaba pensando en comprar un vehículo. Este trabajo no me conviene. Ganaré más allí en 12 horas).
Gupta reconoció que el trabajo de entrega requeriría más esfuerzo físico. El empleado respondió: “Sir, mehnat kar lenge toh paise bhi toh hai na” (Señor, estoy dispuesto a trabajar duro porque paga más). Gupta luego lo animó a intentarlo.
Al compartir el video, Gupta escribió: “Oops, robé a mi propio empleado para mi negocio”. Agregó que la interacción reflejaba las oportunidades ofrecidas por la economía de conciertos de la India, diciendo que al escuchar que los socios de entrega podían ganar más, el empleado se sintió curioso por probar el rol por sí mismo.
El video desencadenó reacciones mixtas en las redes sociales. Mientras que algunos usuarios criticaron el salario reportado del empleado y cuestionaron el horario de trabajo de 12 horas, otros dijeron que las empresas deberían garantizar mejores salarios a través de sus contratistas de seguridad. Algunos también señalaron que el personal de seguridad sigue siendo esencial incluso si los trabajos de entrega ofrecen un mayor potencial de ingresos.
[Contexto: El video muestra una conversación entre el fundador de Zypp Electric y un guardia de seguridad sobre los salarios en comparación con los trabajos de entrega.]
[Verificación de hechos: La historia original se publicó el 26 de junio de 2026 a las 10:00:51 IST.]
