Un empleado de Louisiana Chili que dice que fue despedido por negarse a llamar a un compañero de trabajo por el nombre elegido y los pronombres preferidos está cuestionando el relato de la compañía sobre su despido, que cita acoso repetido en lugar de sus puntos de vista sobre la identidad de género.
Wesley Kirk Ford Jr. escribió en Facebook el sábado que perdió su trabajo en una tienda de Chili en Denham Springs, Luisiana, después de llamar a una compañera de trabajo no binaria “por su nombre legal real del gobierno”, según Fox News Digital. En un video del despido, Ford dijo que la compañía le pidió que usara el nombre elegido por su compañero de trabajo.
Chili’s rechazó la caracterización del despido que hizo el Sr. Ford. Un portavoz de la cadena de restaurantes le dijo a Fox News Digital que el empleado “fue despedido debido a repetidos casos de acoso hacia su compañero de equipo”. La compañía dijo que al Sr. Ford le habían pedido varias veces que detuviera el comportamiento antes de que lo despidieran.
“El acoso, la intimidación o el comportamiento que falta el respeto a otra persona no es coherente con nuestros valores y no se tolera”, dijo el portavoz, añadiendo que el objetivo de la empresa sigue siendo apoyar a su personal y mantener un lugar de trabajo respetuoso.
Ford, en comentarios reportados por PJ Media, dijo que nunca antes había sido disciplinado en ningún trabajo y enmarcó el despido como una cuestión de principios y no de conducta en el lugar de trabajo. Dijo que planea buscar un abogado de la Primera Enmienda o de derechos civiles para explorar sus opciones legales.
La disputa ha atraído mucha atención en línea, y el video del despido de Ford circuló ampliamente en las redes sociales durante el fin de semana. Chili’s dijo que normalmente no comenta sobre asuntos de personal, pero consideró necesario aclarar las circunstancias dada la atención pública que ha recibido el caso.
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