Un ex director ejecutivo de Marks & Spencer ha sido nombrado asesor de empleos del gobierno en su último intento por abordar la creciente crisis de desempleo juvenil.
Marc Bolland, quien supervisó la cadena minorista desde 2010 hasta 2016, liderará una cumbre de líderes empresariales, advirtiendo que el país corre el riesgo de tener una “generación perdida” sin intervención urgente.
Alrededor de 1 millón de personas de 16 a 24 años, uno de cada ocho, no están estudiando, trabajando ni recibiendo formación. Un informe provisional publicado por el ex secretario de Salud Alan Milburn el jueves advirtió que esta cohorte, conocida como Neets, podría aumentar a 1.25 millones para la década de 2030 sin acciones radicales.
En base a los hallazgos de Milburn, Bolland ha sido nombrado director no ejecutivo principal en el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP), informó Downing Street el sábado.
Se entiende que Bolland, quien también lideró el supermercado Morrisons, fue elegido para el cargo gracias a su participación previa con el DWP a través de su organización benéfica Movement to Work. El gobierno dijo que la colaboración con Movement to Work ya había ayudado a más de 200,000 jóvenes desempleados a encontrar empleo.
El gobierno señaló que Bolland trabajaría con “principales ejecutivos en diferentes sectores” para “crear rutas claras hacia el trabajo y abordar el desafío persistente del desempleo juvenil”.
Agregó que también asesorará al secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, sobre cómo el gobierno debería responder a los hallazgos de Milburn. McFadden dijo que el nombramiento de Bolland envió una “señal clara” de que el gobierno estaba “comprometido en abordar ese desafío” del desempleo juvenil.
Una parte central del papel de Bolland será trabajar con organizaciones benéficas que apoyan a jóvenes discapacitados para garantizar que tengan acceso a oportunidades de formación y empleo.
Bolland dijo que estaba “honrado y apasionado” por trabajar con el gobierno. Agregó: “Sé que trabajar mano a mano con las empresas para apoyar a los jóvenes les da la mejor oportunidad posible de éxito”.
La proporción de Neets en el Reino Unido es significativamente mayor que en muchos otros países desarrollados. En los Países Bajos, alrededor del 5% de los jóvenes de 16 a 24 años no están estudiando ni trabajando, mientras que en Gran Bretaña es alrededor del 12.5%.
El informe de Milburn encontró que seis de cada diez jóvenes nunca han tenido un trabajo, en comparación con cuatro de cada diez en 2005. Se estima que el costo económico de la crisis es de aproximadamente £125 mil millones.
Se informó que un número creciente de jóvenes son considerados inaptos para trabajar debido a condiciones de salud, como ansiedad, depresión y condiciones neurodesarrollales.
Sin embargo, se estima que por cada £25 que el gobierno gasta en beneficios para jóvenes, solo dedica £1 para ayudarlos a encontrar trabajo. Casi la mitad de quienes solicitan un beneficio de salud o discapacidad antes de los 24 años aún están desempleados o no están estudiando una década después.
